Cần tuyển TRẢI THẢM ĐỎ - ĐÓN NHÂN TÀI (Tuyển Sale - Marketing - Kế toán)

1. Trưởng bộ phận kinh doanh - marketing
-Trình độ: Đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh, marketing, kinh tế
-Kỹ năng: Giao tiếp, năng động, sáng tạo, biết xử lý tình huống và thuyết trình tốt.
-Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm về vị trí quản lý kinh doanh, có kiến thức về thị trường
-Có kinh nghiệm sales và tiếp thị
-Có khả năng tổ chức, quản lý, điều phối đội nhóm
-Chịu áp lực công việc cao, cường độ làm việc căng thẳng và công tác ngoài giờ
-Có đạo đức, uy tín cá nhân, có tinh thần gắn kết quan điểm làm việc tích cực, định hướng rõ ràng.
Mô tả công việc:
-Quản lý team sale - marketing.
-Chịu trách nhiệm hiệu quả hoạt động của toàn bộ bộ phận sales đối với ban giám đốc
-Phối hợp với ban giám đốc và đối tác để lên kế hoạch và phát triển thị trường.Nghiên cứu thị trường và lên kế hoạch phát triển cho toàn bộ phận kinh doanh - marketing
-Triển khai kế hoạch và giám sát chặt chẽ để đảm bảo kết quả công việc diễn tiến theo đúng kế hoạch đã đề xuất.
-Thay đổi và chỉnh sửa kế hoạch ngay khi cần để phù hợp với hiện tại đang phục vụ.
-Tìm kiếm khách hàng và mở rộng các mối quan hệ và duy trì quan hệ với khách hàng thường xuyên.
-Tư vấn cho khách hàng về các dịch vụ của công ty, thuyết phục khách hàng và tiến hành ký kết hợp đồng, hoàn tất các thủ tục đăng ký và nhận thanh toán với khách hàng.
Đảm bảo làm việc đúng theo quy trình công ty đề ra.
Chế độ làm việc:
-Thời gian làm việc: giờ hành chính. Từ thứ 2 đến thứ 7
-Các chế độ và chính sách nghỉ phép, bảo hiểm được hưởng theo quy định của nhà nước.
-Lương: CB + hoa hồng doanh số cá nhân + hoa hồng team + phụ cấp + thưởng (Đảm bảo giao động từ 15 đến 30 triệu đồng/tháng, mức cụ thể được xác định qua phỏng vấn)
-Tăng lương theo khả năng và đóng góp công việc cho công ty.
-Lương tháng 13 + thưởng: dựa theo kết quả hoạt động kinh doanh của công ty và đánh giá năng lực hoạt động hàng năm.
- Tham gia các khoá huấn luyện, đoà tạo kiến thức ngành, kiến thức sản phẩm, kỹ năng chuyên sâu từ tham quan, du lịch.
2. Nhân viên kinh doanh
- Thực hiện công tác sale cho khách sạn, nhà hàng;
- Nhận các chỉ tiêu kinh doanh từ cấp trên, lên kế hoạch và thực hiện khảo sát thị trường, đối thủ cạnh tranh, thực hiện các kế hoạch kinh doanh
- Giới thiệu các đặc trưng, dịch vụ, các chương trình khuyến mại của khách sạn, nhà hàng;
- Duy trì nguồn khách sẵn có và mở rộng mối quan hệ với khách hàng tiềm năng (Khách đoàn, khách hãng, khách lẻ...), quảng bá thương hiệu nhà hàng, khách sạn đến với thực khách
- Báo giá cho khách hàng
- Thực hiện các sales call hàng tuần, hàng tháng và/hoặc theo các chiến lược kinh doanh
- Đảm bảo doanh số đề ra của nhà hàng
Yêu cầu công việc:
- Có ít nhất 02 năm làm trong lĩnh vực nhà hàng, khách sạn
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, ưu tiên ứng viên tốt nghiệp các chuyên ngành thương mại, kinh doanh
- Ngoại hình ưa nhìn, cởi mở, giao tiếp tự tin
- Biết ngoại ngữ là một lợi thế
Chế độ làm việc:
-Thời gian làm việc: giờ hành chính. Từ thứ 2 đến thứ 7
-Các chế độ và chính sách nghỉ phép, bảo hiểm được hưởng theo quy định của nhà nước.
-Lương: CB + hoa hồng doanh số cá nhân + hoa hồng team + phụ cấp + thưởng (Lương CB tối thiểu từ 5 triệu/tháng)
-Tăng lương theo khả năng và đóng góp công việc cho công ty.
-Lương tháng 13 + thưởng: dựa theo kết quả hoạt động kinh doanh của công ty và đánh giá năng lực hoạt động hàng năm.
- Tham gia các khoá huấn luyện, đoà tạo kiến thức ngành, kiến thức sản phẩm, kỹ năng chuyên sâu từ tham quan, du lịch.
2.Kế toán tổng hợp: 1 người
- Nữ , độ tuổi từ 24 đến 32 tuổi
- Ngoại hình: ưa nhìn, cao trên 1.56m
- Trình độ: cao đẳng kế toán trở lên
- Kinh nghiệm: ít nhất 2 năm về kế toán tổng hợp–nội bộ
- Kỹ năng: nhạy bén, giao tiếp tốt, cẩn thận, bao quát và tập trung cao độ
- Luôn năng động, trung thực, chăm chỉ và chịu được áp lực công việc cao.
- Nắm vững qui định kế toán, phần mềm kế toán
Mô tả công việc cơ bản:
- Phân tích báo cáo thuế, BCTC, BC tổng hợp và phân tích số liệu kế toán
- Tổng hợp và phân tích, báo cáo số liệu kế toán theo yêu cầu
- Thực hiện tốt công tác kế toán nội bộ, đưa ra định hướng và theo sát tiến trình hiệu quả
- Khả năng kiểm soát được vấn đề tài chính, vấn đề liên quan về hàng hóa phát sinh.
- Lập kế hoạch tài chính, cân đối các khoản thu chi, theo dõi nguồn tiền
- Thực hiện việc theo dõi đơn hàng
- Liên hệ các nhà cung cấp về chốt số liệu mua hàng, báo cáo tồn kho định kỳ
- Điều kiện ràng buộc:
Chưa lập gia đình, hoặc lập gia đình nhưng trong vòng 2 năm tới chưa có kế hoạch sinh con, con không nhỏ hơn 2 tuổi.
Công ty mong muốn tuyển dụng được nhân viên làm việc gắn bó, ổn định lâu dài.
- Lương cơ bản + phụ cấp + năng suất khác ( từ 6.000.000)
- Hưởng các chế độ BHXH-BHYT-BHTN. Thưởng lương tháng 13 theo thực tế kinh doanh
- Chế độ Nghỉ Lễ, nghỉ Tết theo qui định.

3.Kế toán kho vật tư sản xuất nội bộ: 1 người
- Nam,Nữ , độ tuổi từ 22 đến 35 tuổi
- Ngoại hình: ưa nhìn, cao trên 1.56m
- Trình độ: Cao Đẳng kế toán
- Kinh nghiệm: ít nhất 2 năm về kế toán nội bộ, kế toán nhập xuất kho vật tư nội bộ phục vụ sản xuất
- Kỹ năng: nhạy bén, giao tiếp tốt, cẩn thận và trung thực
- Luôn năng động, chăm chỉ, nhiệt tình và chịu được áp lực công việc cao.
- Nắm vững phần mềm kế toán, nguyên tắt nhập xuất kho về tính hợp lệ, hợp lý đối với hàng tồn kho
- Có kỹ năng xử lý phối hợp công việc tốt, đảm bảo cung ứng vật tư kịp thời, đầy đủ.
- Có kỹ năng nhớ mã vật tư và định dạng được các vật tư và cung ứng chính xác
Mô tả công việc cơ bản:
- Nhận đề xuất vật tư từ bản bóc tách số liệu và liên hệ nhà cung cấp để mua vật tư theo qui cách.
- Theo dõi tiến độ nhập hàng và nhập số liệu kế toán lên phần mềm kế toán
- Kiểm tra, kiểm soát việc mua hàng theo yêu cầu, đảm bảo thời gian, số lượng, giá cả và chất lượng
- Nhập xuất kho phục vụ sản xuất và báo cáo số liệu tồn kho định kỳ
- Theo dõi công nợ phải thu, phải trả với các nhà cung cấp, về các lô hàng
- Tính toán, tổng hợp giá thành sản phẩm nội bộ, báo cáo tỷ lệ sai xót và đề xuất xử lý phế liệu theo qui định.
- Điều kiện ràng buộc: Chưa lập gia đình, hoặc lập gia đình nhưng trong vòng 2 năm tới chưa có kế hoạch sinh con, con không nhỏ hơn 2 tuổi.
- Công ty mong muốn tuyển dụng được nhân viên làm việc gắn bó, ổn định lâu dài.
- Lương cơ bản + phụ cấp + năng suất khác giao động từ 4.500.000 đến 5.500.000 theo năng lực
- Hưởng các chế độ BHXH-BHYT-BHTN. Thưởng lương tháng 13 theo thực tế kinh doanh
- Chế độ Nghỉ Lễ, nghỉ Tết theo qui định.
Hồ sơ gửi trước qua email : tuyendungsmnt@gmail.com
Hồ sơ khi được phỏng vấn:
- Đơn xin việc + giấy khám sức khỏe thời hạn 6 tháng
- CMDN sao y+ hộ khẩu sao y
- Sơ yếu lý lịch có xác nhận xã phường thời hạn 12 tháng
- Bằng cấp liên quan sao y.

Liên hệ để biết thêm thông tin chi tiết:
Ms Hùng:01676705956